ULASAN TEORI ORGANISASI UMUM 2

Saat pertama kali bu Ira Phajar Lestari mengajar,keadaan kelas lumayan mengasyikkan.pertama kali belajar,langsung di beri tugas,walaupun tugasnya agak ribet,hehe  ,tapi yang namanya tugas harus dikerjakan sekalipun tugas itu sulit.Dalam minggu pertama TEORI ORGANISASI UMUM 2 kali ini membahas tentang apa ,dan seperti apa softskill itu,karena pada mata kuliah softskill sebelumnya belum tahu apa definisi tentang softskill itu sendiri.Menurut saya bu Ira cukup friendly mengajarnya,dan bu Ira mengajarkan kita untuk hormat kepada sesama,tidak memandang status atau jabatan seseorang. dan ternyata definisi softskill itu adalah sebuah istilah dalam sosiologi tentang EQ(Emotional Quotien).EQ atau kecerdasan emosional s merupakan kemampuan memantau dan mengendalikan perasaan-perasaan sendiri dan orang lain, serta menggunakan perasaan-perasaan itu untuk memantau pikiran tindakan.Jadi kita bisa mengendalikan suasana hati kita dengan EQ,contohnya kita sedang stress ,dan EQ memanajemen dan memotivasi supaya stressnya tidak berkepanjangan.Orang yang bisa mengendalikan diri,EQ nya sangat tinggi.


softskill itu butuh :
1. kejujuran,
2. Tanggung jawab,
3. harus berlaku adil,
4. Bisa bekerja sama,
5. Mampu beradaptasi dengan lingkungan apapun,
6. Toleran,
7. Hormat terhadap sesama,
8. Mampu mengambil keputusan,
9. Mampu memecahkan masalah,
10. Dsb.